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组织结构设计的现代原则有

  • A、开放性原则
  • B、动态性原则
  • C、制约性原则
  • D、分工原则
  • E、统一指挥原则
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管理者应当接纳冲突,适当控制和利用冲突,倡导这种理念的

  • A、传统观念
  • B、人际关系观念
  • C、组织发展观念
  • D、相互作用观念

组织结构设计的现代原则

组织社会化过程的阶段

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